عوامل حقوقی مبنای محاسبه نوبت کاری
در محاسبه نوبت کاری،علاوه بر حقوق پایه،ایا باید بن و مسکن و حق اولاد و پایه سنوات را لحاظ کنم؟
یا فقط حقوق پایه مبنای محاسبه نوبت کاری است؟
سوالات مرتبط
- عیدی و سنوات با دوماه کارکرد بدون قرارداد, 1 سال قبل
- مزایای رفاهی در بیمه کارفرما, 4 سال قبل
- تاثیر حق ایاب و ذهاب در محاسبه حق سنوات, 1 سال قبل
1 پاسخ
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید