عدم بستن قرارداد و تعیین حق و حقوق به مدت ۱۴ سال
سلام بنده از سال ۱۳۸۹ تا آخر مرداد۱۴۰۳ حدود ۱۴ سال به عنوان روانشناس در مرکز ترک اعتیاد مشغول بودم و یک ماه هست قطع همکاری کردم آیا حق و حقوقی به خاطر این ۱۴ سال به من تعلق میگیرد .لازم هست بگم که بیمه هم من را نکرد و همچنین هیچ قراردادی بین من و مسول مرکز بسته نشده است و بدون هیچگونه قراردادی ۱۴ سال عمرم را حدر دادم و درامد مرکز را تا بیش از ۲۰۰ ملیون تومان در ماه بالا بردم .آیا قانون کار از من حمایت میکند ؟ ممنون
سوالات مرتبط
- بیمه پردازی کارآموزان, 2 سال قبل
- تفاوت مبلغ روزانه وزارت کار با دستمزد مقطوع, 3 سال قبل
- مبلغ عیدی و مالیات عیدی با کارکرد کمتر از یکسال, 2 سال قبل
2 پاسخ
بله اگر رابطه استخدامی داشته اید مدعی شوید و شکایت کنید و پیگیری کنید و هم بابت عدم درج در بیمه و هم مزایای پایان خدمت و عیدی و مرخصی و....حتی خطر دائمی شدن قرارداد شما برای کارفرما وجوددارد
سلام وقت بخیر بله بیمه از روز اول اشتغال اجباری است حق سنوات و عیدی و سنوات و مابه التفاوت حقوق را درخواست کنید در اداره کار / برای مدرک هم اسناد پرداخت بانکی حقوق شما کفایت می کند.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید