اضافه کار بر مبنای حق السعی
طاهریسوالات مرتبط
- ساعات کاری کارکنان بیش از ساعت موظفی, 3 سال قبل
- تسویه حساب با پرسنلی که حاضر به امضای فرم تسویه نیست, 1 ماه قبل
- مبنای محاسبه نوبت کاری, 12 ماه قبل
3 پاسخ
بهترین پاسخ
حسابنو عضو سایت 3 سال قبل پاسخ داده شده
حسابنو عضو سایت 3 سال قبل پاسخ داده شده
سلام
مبنای محاسبه اضافه کار برابر است با پایه حقوق + پایه سنوات + مزایای به تبع شغل (مانند حق جذب و حق سرپرستی و حق مسئولیت و ...) لازم به ذکر است مبنای محاسبه اضافه کار بر مبنای حق السعی نیست چرا که حق السعی شامل تمامی دریافتی‌ها طبق قرارداد کار اعم از مزایای شغل و شاغل است. ( مزایای شاغل مثل حق مسکن و حق خواروبار و ... در زمره مبنای محاسبه اضافه کاری نیست)
علی رهنما 3 سال قبل پاسخ داده شده
اضافه کار بر اساس پایه حقوق حساب میشود ولی اگر بعضی مزایا به جهت عدم محاسبه صحیح اضافه کار و مزایا باشد فرق میکنه یعنی تقسیم حقوق به جذب و کارانه و فوق العاده نمیتونه جلوی محاسبه صحیح رو بگیره و همه این موارد میشود پایه حقوق
نیما - مشاور روابط کار 3 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
پایه حقوق کارگران مبنای محاسبه اضافه کاری و شبکاری و جمعه کاری و ..... سایر موارد است .
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
